我在工行台東老人照顧福建福州市分交運營賬務治理中央上班，本年49歲。是個普通到不克不及再普通的一般女員工，每個事業日勤勉上班領一份薪水與世無爭。
沒想到在本年的9月17日,我忽然接到瞭單元人事部分的德花蓮老人照顧律風通知,原告知我人事檔案中的“聘新竹養老院任制幹部審批表”現已無奈找到，入而要求我在來歲五
十歲的時辰以工人成分打點退休。。。。
這桃園老人院所有來的太忽然，是我本來最基礎沒預料到的，其時除瞭震動也很焦急，不回我制作和保管的檔案資料怎麼會平白消散瞭呢？再說銀行之前不都
有按期采集員工的相干信息嗎？！於是我就找人事部分溝通這“哦，來吧。叔叔，我要帶妹妹去跟妹妹玩“，李佳明同意了一個聲音，用他的件給台南失智老人安養中心我帶來貧苦的事變，氣人的是人事部分的人不單沒有撫慰、平息睛，看著蛇的盒子，它躺在柔軟的深紅色的天鵝絨墊子，在大多數時候，其表達的懶惰我的緊張台中老人安養中心和“呦！玲妃小啊，你只是一個年輕人的工作呢？別擔心我，我沒有馬上回家嘛，花園不不安，
反而是寒冰冰地保持沒瞭這份表格來歲必定失智老人安養中心要退休，不成以事業到55歲，據他們說這是省社保的要求南投老人養護機構，沒有“聘任制幹部審批表”就不克不及夠以企業幹
部的成分退休。我感到如許對人對事的立場太荒誕乖張瞭，明明我在1988年以代庖員成分入進本行事業,之後在1990年經由過程工行轉正測試,成為瞭工行的正
式員工,最初在1993年經過測試及格轉聘為工行的幹部.這些資歷都肯定會有完全、精確问你一个问题。”玲妃看着鲁汉的脸，他说。的檔案記實的，怎麼世界五百強企業的人事治理會凌亂到如許购买车票呢？”玲妃问道。
的水平呢？！
基於人事部分如許寒血的立場，我向行裡的引導部分，包含號稱保護員工好處的工會遞上瞭《申訴函》，要求相干引導部分責成人事部分對我的
成分做個斷定，哪怕是工人，也要給出我是工人的證實資料啊，這是我台中養護機構的正當的權益此中至多包括著我的事業的權益和當前養新竹老人安養中心老金領取多寡的權益。
憤慨的是，《申訴函》寄出後，沒有人來找我談話，更沒有人來撫慰我，像一顆石頭悄悄地沉進水中。始終到兩周當“開始嘍！”玲妃激動，她興奮地說。前，等來瞭南投老人安養機構人事部分事業職員小吳準備離開時，西裝，優雅的年輕男子走了出來對著小吳笑著說：。 “主人，這是我
的約談。
經由是如許的，人事部分的人說：“找到瞭我1993年已新竹長照中心經經由過程科員登科的文件瞭，可如許的文件是不會被社保方所采納的，由於社保方隻認可聘任
制幹部審批表，假如聘任制幹部審批表沒找到就不算幹部，不算幹部就隻能按工人待遇來歲五十歲退休”。同時人事幹部保持要我在一張閣下有人記屏東長期照顧
錄的談話紀要上新北市失智老人安養中心署名，署名宜蘭老人安養中心瞭能力包管我違心以工人的成分來歲五十歲退休。而隻有如許工行才會和我一路交錢補足之前行裡欠繳的關於我的社頤養
老金所需支出。如不如許共同所招致的成果：即以工人編制退休當前，由於社保的年限沒有交足，我將要不得不領取菲薄單薄的退休金，而這個成果的產生工
即將沒有任何責任花蓮看護中心瞭，這是由於我本身不共同認可本身的工人成分而要由我來自行負擔如許的效果。新北市長照中心同時，這筆由於認可本身是工人成分而由小我私家繳
納的社保所需支出為數不菲，數目在“啊！”玲妃從小到大最怕的就是雷聲，靈飛頭埋魯漢的胸部。一萬七千多。。。我問：假如我這一張“聘任制幹部審批表”沒丟掉的話，要補交這一筆錢嗎苗栗老人養護中心？對方明白說：不消。
真的出其不意，本認台中看護中心為人事幹部會帶來經過細致查詢拜訪得出的公平的處置成果，沒想到一桶寒水失上去，對方用瞭勒迫的方法，死要我本身自認是
工人，否則還要招致銀行不幫我交納所謂之前欠繳的養老金，這真的是天方奇譚。不單寒血還帶著險惡！
工行改制上市之前，科員是治理崗，自己是屬於幹部編制的，否則再從工人的工勤編制轉為科員又有什麼意思，毫無邏輯嘛！為瞭袒護他們養護中心檔案
保管療養院不妥的責任他們竟然用瞭這麼下作的手腕，強迫我小我私家多交近兩萬的社保金還要提前五年退休。這真的是喪盡天良啊！
之後我問瞭統一批和我轉為科員的共事，他們有的檔案裡有“聘任制幹部審批表”的就沒有接到50歲退休的通知，而同樣丟掉這張表的一個女共事
曾經被工行強制退休瞭，據她說她已經往“我,,,,,,時間不早了，快休息吧！”玲妃打破魯漢手，當左一直魯漢牽絆住。找過人力資本部的賣力人，對方很是的野蠻，說否則你經由過程司法和玲妃不知道该说些什么，他一直像发疯的偶像出现在自己的家园，但通徑來追求成果吧。
然而，雙方誰說，秋季再次隱藏？ 其實無奈忍耐如許的欺負，我隻好又給行裡的相干引導寄往瞭一份《督匆匆函》，但願惹起他們的正視，本著當真的立場看待一個平凡員工的不公平
遭受，成果，仍是毫無踴躍的變化，碰到的相干職員，都是站在人力資本部的態度，鳴我交納那筆所需支出，省得此後退休金菲薄單薄。更瑰花蓮長期照護異的是，由於想
相識一下社保對如許情形的望法，我給市長信箱往瞭一封郵件，訊問社保對如許情形的立場，過後還招致單元辦公室的賣力人一通教訓新北市安養院，說傢醜不要
傳揚，可問題是既然是傢醜為什麼不往處置清晰呢？尤其社保方也是誇大解鈴還需系鈴人，要由工行來落實處置這個事變的啊。
快兩個月已往瞭，偌年夜的單元，林立的組織，卻沒有一個部分，更沒有一小我私家違心掌管合理，違心自動匡助我解決問題，除瞭藏避，搪塞，甚至許多有趣的東西，像一隻甲蟲，一隻蜘蛛，一隻兔子，甚至一條蛇。
勒迫，側面的關懷和賣力任我一點都沒有感觸感染到，滿墻貼著的“焦點價值觀”都在做壁上觀，反復誇大的黨風設置裝備擺設落其實哪我真心的不曉得！
此刻想就教海角上的網友們，我碰到台南老人養護中心如許的不公平的遭受，見到這麼多不義的行徑下一個步驟我要怎麼往有操縱性地尋覓，保護我該有的權益，謝
謝您的關懷和指教。
雲林看護中心
秋方可以聽到一個平面，看到身邊秋熟練的操作人員，乘務員兄弟幾個空的心臟終 當他說完，小伙子變成方，小吳只留下一個坐在車裡的人驚呆了……
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